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检查他们网站的公关价值。如果他们中没有人能优化自己的网站,至少超过4/5,那么他们就不值得招聘。
在个人印象方面,如果可能的话。你也可以根据会议和谈话过程的印象来判断一个公司。虽然有时很容易被误导,但你也可以用这种方法来防范。
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